Lei Ordinária nº 1.981, de 07 de junho de 2000

Assessor Técnico Previdenciário...................... 01 vaga..................C6
Superintendente.................................................... 01 vaga..................C1

I  - Carreiras das Classes de Cargos Efetivos 

Auxiliar de Serviços Administrativos
Assistente Administrativo
Motorista
Assistente Social
Especialista Previdenciário

Tabela de Símbolos e Vencimentos 

CLASSE: Assessor Técnico Previdenciário
RECRUTAMENTO: Amplo

CLASSE: superintendente
RECRUTAMENTO: Amplo
Atribuições:
1) Executar as tarefas administrativas e representar legalmente o IPSEMDI, conforme
deliberações do Conselho Administrativo.

CLASSE: superintendente
RECRUTAMENTO: Amplo

Atribuições:

1) Executar as tarefas administrativas e representar legalmente o IPSEMDI, conforme deliberações do Conselho Administrativo.

SÉRIE DE CLASSE: Auxiliar de Serviços Administrativos

ATRIBUIÇÕES:

1) Executar atividades auxiliares de apoio administrativo, especialmente:

1.1. — Trabalhos de limpeza, conservação, arrumação de locais, móveis, utensílios e
equipamentos.
1.2. - Serviços de copa e cozinha.
1.3. - Serviços de portaria e atendimento ao público.

2. Executar atividades afins. 

QUALIFICAÇÃO                                ESCOLARIDADE        EXPERIÊNCIA
Auxiliar de Serviços Administrativos I          -             5 anos na função
Auxiliar de Serviços Administrativos II         -             5 anos na classe anterior
Auxiliar de Serviços Administrativos III        -             5 anos na classe anterior

SÉRIE DE CLASSES: Assistente Administrativo

Atribuições:
1) Prestar serviços de datilografia.

2) Conferir documentos e valores e efetuar registros de acordo com as rotinas e
procedimentos próprios de sua área de atuação.
3) Realizar levantamento, análise de dados para pareceres e informações em processo e
outros atos relacionados com as atividades administrativas do IPSEMDI.
4) Coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaboração de quadros estatísticos e
demonstrativos.
5) Redigir correspondências internas e externas.
6) Atender ao público.
7) Minutar atos administrativos.
8) Executar atividades afins. 

 QUALIFICAÇÃO                            ESCOLARIDADE                 EXPERIÊNCIA 

Assistente Administrativo I         2º Grau completo            5 anos na função
Assistente Administrativo II        2º Grau completo            5 anos na classe
anterior
Assistente Administrativo II        2º Grau completo            5 anos na classe
anterior 

SÉRIE DE CLASSES: Assistente Social

ATRIBUIÇÕES:

1 - Executar tarefas de assistência social aos servidores do Município e de seus dependentes.
2- Orientar, auxiliar e elaborar as tarefas e planos de assistência social no IPSEMDL 3- Executar tarefas afins. 

QUALIFICAÇÃO                                ESCOLARIDADE                                    EXPERIÊNCIA

Assistente Social I               Curso Superior em Assistência Social             5 anos na função
Assistente Social II              Curso Superior em Assistência Social             5 anos na classe
anterior
Assistente Social II              Curso Superior em Assistência Social            5 anos na classe
anterior

SÉRIE DE CLASSES: Especialista Previdenciário
ATRIBUIÇÕES:
1) Orientar, supervisionar e operacionalizar a estrutura técnico-administrativa do sistema previdenciário e de saúde do IPSEMDI, dentro da legislação pertinente.
2) Análise da natureza e estrutura da entidade de previdência, reunindo todos os parâmetros acerca das alternativas, com o intuito de subsidiar as decisões dos órgãos envolvidos nas implicações e desdobramentos.
3) Preparar dados técnicos e alterações para o acompanhamento atuarial. 4) Acompanhar e disponibilizar as avaliações atuariais e auditorias contábeis, para conhecimento e fiscalização por parte do Ministério da Previdência e Assistência Social.
5) Elaboração de fluxo provável de benefícios, gerando relatórios consolidados, geral e por carreira, nos aspectos de análise de salários de servidores ativos, análise de benefícios de servidores inativos e pensionistas; benefícios programáveis prováveis. 6) Levantamento com a finalidade de identificação de fontes de financiamentos para previdência, analisando, também, as fontes de recursos passíveis e de capitalização do fundo previdenciário.
7) Acompanhamento e gestão de ativos do fundo previdenciário, com acompanhamento
de mecanismos e regras estatísticas de operacionalização.
8) Acompanhamento do sistema informatizado de gestão e de informações gerenciais do sistema previdenciário e de saúde.
9) Orientação para administração dos recursos financeiros do Instituto, dentro da legislação vigente e normas do Banco Central do Brasil.
10) Elaboração de projetos de operacionalização do sistema de saúde de acordo com o CONSU e SUSEP.
11) Acompanhamento dos processos de concessão para aposentadorias, pensão e licenças, invalidez, inclusive junto ao TCU e MPAS.
12) Montagem dos processos para recebimento da “COMPENSAÇÃO FINANCEIRA”, juntos aos Regimes de Origem (contagem recíproca do tempo de serviço, Lei 9796/99 e Decreto 3112/99). 

QUALIFICAÇÃO                                              ESCOLARIDADE                                                       EXPERIÊNCIA

Especialista Previdenciário I        2º Grau completo com  especialização na área específica       5 anos na função
Especialista Previdenciário II       2º Grau completo com  especialização na área específica       5 anos na classe anterior
Especialista Previdenciário II       2º Grau completo com  especialização na área específica       5 anos na classe anterior